1

Oferty

Analiza i przygotowanie ofert do publikacji w ekosystemie B2B
2

Propagacja

Zwiększenie widoczność ofert online przez hub propagacyjny
3

Leady

Zwiększenie liczby pozyskanych leadów, w tym leadów premium
4

Klienci

Zwiększenie konwersji leadów sprzedażowych nawet o 30%

#1 w Polsce hub propagacyjny dedykowany HR

Po raz pierwszy w Polsce w jeden system połączono tak wiele internetowych rozwiązań: portale, spotaby, banery, formularze opt-in, media społecznościowe,
które w hubie propagacyjnym pracują razem 24 h jedynie dla 10 firm z branży HR, wspierając je on-line przez 7 miesięcy w pozyskiwaniu leadów, SEO i SEM.
Hub propagacyjny Projekt HR7 jest częścią ekosystemu Biznes Cloud (+100 serwisów B2B) oraz sieci banerowej Baner Cloud (+3000 spotów banerowych).

Praca News

Praca News

Serwis poświęcony rynkowi pracy, w tym doradztwu HR, który automatycznie publikuje posty ze wskazanych źródeł.
Forum HR

Forum HR

Forum dyskusyjne w modelu Q&A dla bezpośredniego pozyskiwania leadów (łączy działy HR z ekspertami HR).
Spotaber

Spotaber

Czy masz swój spotab? Projekt oferuje dedykowany landing page społecznościowy dla 5 mediów. Bezpłatnie! W 72 h.
Oferty na email

Oferty na email

Sieć +50 formularzy w +40 serwisach zbiera i przekazuje uczestnikom zapytania B2B na temat ofert konsultingowych.
Marka HR

Marka HR

Serwis katalogowy. Prezentuje oraz lokalizuje firmy HR. Mapy pozwalają na wyszukiwanie, promują oferty oraz marki HR.
HR Express

HR Express

Butikowy serwis ofertowy HR z dynamiczną propagacją ofert B2B: rekrutacje, outsourcing, payroll, leasing, onboarding.

Uzyskaj przewagę nad konkurencją online

Niskie koszty, 15 zł dziennie, 457 zł miesięcznie, 3200 zł na 7 miesięcy
Dedykowany agregator leadów „Oferty na email” (+50 źródeł opt-in)
Pakiet benefitów o wartości +7000 zł, np. Kalendarz HR, JOBtab, Szkolenia Top
Dedykowany serwis ofertowy HR Express i forum dyskusyjne Forum HR (Q&A)
Propagacja w +20 mediach społecznościowych (repostowanie co 21 dni)
Natychmiastowe wyświetlanie ofert w +20 spotabach, w tym HRtab i JOBtab
Dedykowany Projektowi Socjal Ninja (ekspert mediów społecznościowych)
Połączenie Projektu z Baner Cloud (3000 banerów) i Biznes Cloud
Raport WebCert zwiększający bezpieczeństwo Twojej witryny firmowej
Raport dotyczący Online Compliance, kluczowy dla pozyskiwania leadów
Profesjonalne SEO dla każdej oferty 7/365 + linkowanie i relinkowanie
Dedykowany landing page społecznościowy dla Twoich mediów (Spotaber)

Źródła pozyskiwania leadów w Projekcie *

1 %
Serwisy ofertowe
1 %
Wyszukiwarki
1 %
Media społecznościowe
1 %
Formularze

* Dane szacunkowe, wyliczane w oparciu o zrealizowane projekty. Uzależnione od aktywności użytkowników. Nie uwzględniają sieci Baner Cloud oraz Biznes Cloud.

7 miesięcy krok po kroku

Realizacja Projektu

Wypełnienie formularza zgłoszeniowego
Dokonanie opłaty za uczestnictwo
Wypełnienie formularza informacyjnego
Podpięcie mediów społecznościowych do 20. spotabów sieci Biznes Cloud
Dodanie profilu i oferty firmy do serwisu Marka HR
Aktywowanie w serwisie Marka HR usługi biura prasowego (robot)
Uruchomienie dedykowanego społecznościowego landing page (spotab)
Moduł A1 w serwisie Spotaber, 5 własnych mediów, np. Facebook, YouTube
Udostępnienie benefitów o wartości +7000 zł (7 serwisów B2B do wyboru)
Aktywowanie profilu firmy i robota prasowego w serwisie Praca News
Gratis! Wywiad promocyjny w portalu liderów Lider Cafe
Aktywowanie 7 banerów firmy w sieci Baner Cloud
Aktywowanie agregatora leadów Oferty na email (50 formularzy opt-in)
Uruchomienie landing page Outsourcing HR
Aktywowanie profilu firmy w serwisie HR Express i dodanie ofert
Uruchomienie Forum HR (Q&A) i aktywowanie profili eksperckich premium
Uruchomienie subprojektu i platformy społecznościowej HR Club
W ramach Projektu otrzymujesz

Pakiet korzyści

Agregator leadów
Ponad 50 formularzy opt-in umieszczonych w +40 serwisach biznesowych będzie bezpośrednio dostarczało do ciebie zapytania od kontrahentów
Spotaby
Ponad 20 tablic społecznościowych (spotabów) będzie wyświetlało twoje oferty publikowane przez ciebie w twoich mediach społecznościowych
Dedykowane serwisy
Praca News i HR Express będą publikowały twoje newsy i oferty oraz je promowały online. Serwis Marka HR to branżowy katalog ofertowy
Media społecznościowe
Co najmniej 20 mediów społecznościowych będzie publikowało twoje oferty, repostowało je co 21 dni, a cześć z nich będzie dodatkowo rekomendowana
Banery promocyjne
Otrzymasz co najmniej 7 banerów na 7 miesięcy w sieci Baner Cloud, które możesz wykorzystać na dowolny cel promocyjny, także promocję marki
Pakiet benefitów
Otrzymasz pakiet benefitów o wartości +7000 zł, m.in. bezpłatne pakiety ofertowe w Webinarium News, JOBtab, Konferencje News, HR Top
FAQ

Popularne pytania

Wynoszą one 3200,00 zł netto i dotyczą okresu 7 miesięcy. Wszystkie serwisy, np.: Marka HR, Praca News, HR Express, Oferty na email, mogą funkcjonować samodzielnie i posiadają swoje cenniki, które nie dotyczą uczestników Projektu, np. Pakiet ofertowy w serwisie HR Express na 12 miesięcy kosztuje 2400,00 zł. Wartość całego pakietu benefitów, oferowanych uczestnikom Projektu, przekracza kwotę 7 000,00 zł. 

Do kwoty podstawowej doliczane jest dodatkowo 3 zł netto, zgodnie z pkt. 2.1.3 Regulaminu. Opłata za „Pakiet propagacyjno-promocyjny VIO 3” dotyczy 3. serwisów sieci Biznes Cloud, które są oferowane uczestnikom Projektu za 1 zł netto każdy. Serwisy są wybierane z 10. zaproponowanych. 

W wariancie podstawowym nie wymaga go prawie wcale. Oczekujemy od uczestników wypełnienia 2. formularzy, w tym Formularza zgłoszeniowego (60 sekund) i kontynuowania aktywności online we własnych serwisach oraz mediach społecznościowych. Oczywiście, im ta aktywność natywna będzie większa, tym większa będzie aktywność propagacyjna. Możliwe jest także większe zaangażowanie uczestników i np. publikowanie ofert (HR Express), tekstów promocyjnych, notatek prasowych, wywiadów, prezentacji, mediów osadzonych (Praca News, Outsourcing HR) lub angażowanie się w grupy dyskusyjne (HR Club), ale te działania mają charakter uzupełniający oraz fakultatywny. Wyjątkiem jest tutaj serwis Outsourcing HR, który będzie wymagał przekazania materiałów do tzw. mikrowywiadów promocyjnych.

Nasz Socjal Ninja będzie na co dzień zajmował się monitorowaniem mediów społecznościowych Projektu oraz mediów i stron ofertowych jego uczestników, wspierał propagację ofert w mediach (ponad 20 mediów), zwiększał zainteresowanie ofertami doradczymi i animował społeczność online. Będzie także odpowiedzialny za realizację działań związanych ze społecznościowym subprojektem i platformą społecznościową HR Club.

Nie ma takiej potrzeby. Projekt HR7 posiada swój własny Regulamin, który to reguluje, stąd wszystkie rejestracje w serwisach Projektu HR7, np. Marka HR, Praca News, HR Express są realizowane automatycznie przez Administratora. 

Akceptacja Regulaminu nie zwalnia z konieczności akceptacji zasad, polityk lub regulaminów serwisów zewnętrznych, np. takich jak: Spotaber, WebCert.

Zgodnie z Regulaminem Projektu HR7 odnowienie uczestnictwa w Projekcie powinno nastąpić (w celu zachowania ciągłości realizowanych działań) co najmniej na 7 dni przed zakończeniem danej edycji Projektu, czyli przed upływem 7 miesięcy. Samo odnowienie nie jest obligatoryjne. W przypadku braku odnowienia, uczestnictwo w Projekcie po prostu wygaśnie, a wszystkie aktywne usługi zostaną automatycznie wyłączone. Aby zapobiec ich nagłemu wyłączeniu, każdy uczestnik zostanie dwukrotnie powiadomiony o upływającym terminie, na 14 dni i następnie na 7 dni przed zakończeniem uczestnictwa w Projekcie. Nieodnowienie uczestnictwa skutkuje jedynie koniecznością ponownej rejestracji w Projekcie, ale może to być niemożliwe ze względy na ograniczoną pulę dostępnych miejsc, a koszty uczestnictwa mogą być znacząco większe.

W sieci Baner Cloud zarezerwowano 70 banerów w serwisach B2B na reklamy uczestników Projektu HR7. Dla każdego uczestnika rezerwujemy co najmniej 7 banerów o dowolnej treści, także reklamującej inne przedsięwzięcia lub marki uczestnika. Wszystkie banery uczestników są aktualizowane co 3 miesiące i są to banery stałe (nierotacyjne).

Agregator leadów Oferty na email to ponad 1200 formularzy (opt-in, double opt-in) w serwisach sieci Biznes Cloud, która składa się z +90 serwisów B2B. W Projekcie HR7 przeznaczyliśmy +50 lokalizacji na formularze osadzone i pop-upy, które będą zbierały adresy email od użytkowników zainteresowanych konsultingiem. Informacja taka (za zgodą użytkownika) będzie przesyłana do uczestników Projektu HR7, a oni będą się kontaktowali z autorami zapytań i przesyłali swoje oferty. 

W 2018 utworzyliśmy pierwszy spotab w Polsce, a w 2019 rozpoczęliśmy tworzenie sieci spotabów, która obecnie liczy ich już ponad 60 np. ISOtab, CertTab, BHPtab, LEXtab, HRtab. Popularność spotabów spowodowała, że zaczęliśmy spotaby tworzyć także dla klientów, aby ostatecznie zaoferować dedykowane tablice społecznościowe jako produkt B2B w serwisie Spotaber.

Usługa, jaką w Projekcie HR7 bezpłatnie oferujemy przez serwis Spotaber (Moduł A1) polega na utworzeniu własnego społecznościowego landing page w wybranej przez uczestnika domenie. Może on podpiąć do takiego spotabu nawet 14 własnych mediów społecznościowych: Facebooka, Twittera, YouTube, Instagrama itp. i prezentować swoje treści odbiorcom ze wszystkich źródeł. Ma to bardzo wiele zalet, gdyż dotyczy nie tylko nowych postów, ale też postów archiwalnych, a sam spotab jest pełnowartościowym serwisem, który linkuje do wielu źródeł i ofert danej firmy. Wraz ze spotabem dostarczana jest m.in. profesjonalna usługa SEO 7/365 i system aktualizacji, a sam spotab jest serwisem bezobsługowym, w 100% zautomatyzowanym.

Tablice społecznościowe, jak sama nazwa wskazuje, wyświetlają w jednym miejscu informacje z wielu źródeł społecznościowych, np. Facebooka, Twittera, YouTube, RSS, Instagrama, Pinteresta, SoundCloud. Jest to niezwykle atrakcyjny sposób dla wielu użytkowników na agregowanie informacji. Zamiast przeglądać np. pojedyncze fanpage’e można wszystkie posty, uporządkowane tematycznie zobaczyć od razu i w jednym miejscu. Posiadamy ponad 60 spotabów, takich jak np. HRtab lub będących częścią innych serwisów B2B. Ponad 30 z nich włączyliśmy do tego Projektu.

Media społecznościowe same w sobie mają budowę strumieniową – posty przepływają 24 h w strumieniu informacyjnym. Ma to zaletę przy małej liczbie informacji, ale przy zwiększaniu się liczby postów, nawet do 90% z nich po prostu ucieka uwadze odbiorców, o konwersji na leady już nie wspominając. Widać to doskonale, gdy analizujemy statystykę responsywności np. na LinkedIn lub Facebooku. Profile B2B posiadające nawet 12 000 obserwujących mają średnią responsywność na poziomie 0,25%. Zaletą naszego rozwiązania jest zwiększenie (naturalne) liczby źródeł i zastosowanie mechanizmu biura prasowego. Ta sama informacja przesyłana z 4 źródeł w różnych odstępach czasowych (jak notatka prasowa), posiadających po 5 mediów społecznościowych i repostowana co 21 dni, ma realne szanse na zauważenie i zainteresowanie odbiorcy – nazywamy to strumieniowaniem lub niekiedy billboardowaniem.

Hub propagacyjny, w odróżnieniu od pojedynczej strony, to sieć wielu serwisów i narzędzi, połączonych w jeden mechanizm, którego zadaniem jest propagacja online. Projekt HR7 jest hubem propagacyjnym. Składa się z kilku połączonych narzędzi propagacyjnych B2B (spotaby, agregatory leadów) i kilku serwisów internetowych. Hub propagacyjny wyposażono w szereg rozwiązań kluczowych dla dynamicznej i szerokiej propagacji ofert lub innych treści, zintegrowano z siecią banerów B2B Baner Cloud (+70 lokalizacji), wyposażono w agregator leadów (+50 formularzy opt-in) i +30 tablic ofertowych (spotabów) oraz dedykowaną tylko 10 firmom stronę rekomendacyjną (landing page) Outsourcing HR.

Pomimo że Projekt ma swoje edycje, to ich terminy startowe nie są wiążące dla poszczególnych uczestników Projektu. Wynika to z faktu, że zgodnie z pkt. 2.2 Regulaminu okres uczestnictwa jest liczony od dnia wymagalności danej płatności, więc np. na fakturze VAT będzie to pierwszy dzień po określonym w dokumencie „terminie płatności” (faktury są wystawiane w różnych terminach).

Jeżeli z jakiegoś względu zwolniłoby się miejsce w Projekcie, to oczywiście byłoby to możliwe. Sądzimy jednak, że takie sytuacje nie będą się zdarzały, gdyż liczba miejsc jest niezwykle ograniczona. Nawet jeżeli założymy, że co 7 miesięcy zapraszamy kolejne 10 firm, to w ciągu 5 lat dysponujemy liczbą około 80 firm zaledwie. Nie jest to nawet 1% wszystkich firm w branży HR w Polsce. Projekt oferuje nie tylko elitarny produkt, ale też produkt o wysokiej wartości. Gdyby uczestnik Projektu chciał skorzystać ze wszystkich serwisów i opcji, to koszty wyniosłyby ponad 7000,00 zł – tutaj wynoszą jedynie 3200,00 zł, nie licząc kolejnych opcji przygotowanych na 2023 rok.

Raporty dotyczące Projektu będziemy prezentowali na dedykowanej stronie (dostępnej tylko dla  uczestników po zalogowaniu się) i będą one zawierały dane dotyczące całego serwisu w zakresie w jakim jest to możliwe, gdyż części danych nie jesteśmy w stanie w hubie propagacyjnym zmierzyć. Jest to niezwykle proste w przypadku pojedynczej strony, ale w przypadku kilkunastu rozproszonych modułów propagacyjnych, ukierunkowanych zewnętrznie (zwiększanie ruchu w witrynach uczestników) jest to bardzo trudne. Tak jest np. z ruchem bezpośrednim z mediów społecznościowych (kierowanym do witryn uczestników), z ruchem generowanym ze spotabów oraz ruchem z mediów osadzonych lub części banerów i formularzy opt-in.

Formularz zgłoszeniowy do II edycji Projektu HR7

Rejestracja w Projekcie

Rejestracja
+48

Spotaber. Spotab w 72 h

SLP. Społecznościowy landing
page. Biznesowy hit roku 2023

Projekt oferuje bezpłatnie dedykowany landing page społecznościowy.
Własny portal ofertowy pozwala zobaczyć Twoje oferty i Twoje media.

Projekt HR7