1. Rejestracja
1.1
Rejestracja uczestnictwa w Projekcie HR7 jest dokonywana wyłącznie przez formularz zgłoszeniowy Rejestracja w Projekcie.
1.1.1
Potwierdzenie rejestracji jest wysyłane na wskazany w formularzu adres email.
1.2
Po dokonaniu rejestracji uczestnictwa w Projekcie HR7 i zaakceptowaniu zgłoszenia przez Administratora, przesyłana jest faktura VAT, którą uczestnik opłaca w terminie 7 dni.
1.3
W ciągu 24 godzin od przesłania formularza zgłoszenia do Projektu HR7, w spotabie serwisu HRtab, Marka HR, Praca News oraz HR Express aktywowane jest wskazane w formularzu zgłoszeniowym źródło społecznościowe uczestnika [pole formularza: „Link społecznościowy”].
1.4
Podczas rejestracji uczestnictwa w Projekcie HR7 tworzone jest również konto użytkownika serwisu [pole formularza: „Nazwa użytkownika”].
1.4.1
Dane logowania, wraz z hasłem tymczasowym są przesyłane do uczestnika po opłaceniu faktury VAT wymienionej w pkt. 1.4.
2. Uczestnictwo
2.1
Koszt uczestnictwa w Projekcie HR7 wynosi 3000,00 zł netto. Do kwoty tej należy doliczyć 23% VAT.
2.1.1
Opłata wymieniona w pkt. 2.1 jest wnoszona jednorazowo.
2.1.2
Opłata wymieniona w pkt. 2.1 może zostać jednorazowo pomniejszona o rabat lub zniżkę, np. wynikającą z umowy partnerskiej.
2.1.2.1
Rabat lub zniżka są stosowane przez użycie w formularzu zgłoszeniowym Kodu VIO [pole formularza: „Koszt uczestnictwa (słownie) / Kod VIO”].
2.1.3
Do opłaty wymienionej w pkt. 2.1 jest doliczana opłata w wysokości 3,00 zł netto za „Pakiet propagacyjno-promocyjny VIO 3”, która dotyczy 3. wybranych serwisów sieci Biznes Cloud, oferowanych uczestnikom Projektu w pakiecie benefitów o wartości 7000,00 zł.
2.1.3.1
Uczestnik Projektu, który wypełnił Formularz informacyjny i dokonał wyboru 3. serwisów sieci Biznes Cloud, w ciągu 14 dni – licząc od dnia wypełnienia ww. formularza – może dokonać jednorazowej zmiany i wskazać ostateczną listę serwisów, które wybiera.
2.2
Okres uczestnictwa w jednej edycji projektu wynosi 7 miesięcy, a maksymalnie 12 miesięcy i jest liczony od dnia wymagalności danej płatności, np. na fakturze VAT będzie to pierwszy dzień po określonym w dokumencie „terminie płatności”.
2.2.1
W przypadku wydłużenia terminu płatności na dokumencie sprzedaży termin określony w pkt. 2.2 jest liczony od daty wystawieniu ww. dokumentu i przypada na dzień ósmy.
2.2.2
Administrator ma prawo do wydłużania terminów lub prolongaty określonych działań, z zastrzeżeniem, że wydłużony okres uczestnictwa nie wiąże się z żadnymi dodatkowymi kosztami dla uczestników Projektu, jak również nie może być przyczyną jakichkolwiek roszczeń ze strony uczestników.
2.3
W każdej edycji projektu uczestniczy 10 uczestników.
2.3.1
Administrator ma prawo do zwiększenia liczby uczestników, lecz w takim przypadku jest zobowiązany do przedłużenia wszystkim uczestnikom Projektu terminu określonego w pkt 2.2 o dodatkowy 1 miesiąc za każdego dokooptowanego uczestnika.
2.4
Po upływie 7 miesięcy od dnia rozpoczęcia danej edycji Projektu HR7, Administrator ma prawo do rozpoczęcia jego nowej edycji i zaproszenia do niej kolejnych 10 uczestników.
3. Zakończenie uczestnictwa
3.1
Zakończenie uczestnictwa w Projekcie HR7 ma miejsce w przypadku:
- upływu terminu określonego w pkt. 2.2;
- rezygnacji uczestnika.
3.2
Wraz z zakończeniem uczestnictwa w Projekcie HR7 dezaktywacji ulegają wszystkie aktywne usługi, które zostały aktywowane dla uczestnika w ramach jego uczestnictwa.
3.2.1
Ze względu na uwarunkowania techniczne lub na wniosek uczestnika, Administrator zachowuje sobie prawo do prolongaty terminu dezaktywacji usług, dodatkowy termin nie może być jednak dłuższy niż 30 dni.
3.3
Rezygnacja uczestnika projektu może zostać złożona na każdym etapie realizacji Projektu HR7.
3.3.1
Wszelkie rezygnacje są dokonywane wyłącznie za pośrednictwem Formularza rezygnacyjnego widocznego jedynie dla zarejestrowanych i zalogowanych użytkowników.
3.3.2
Rezygnacje składane z pominięciem Formularza rezygnacyjnego, czyli w innej formie (mailowej, telefonicznej, przesyłki listowej itp.) nie będą rozpatrywane i będą uznawane za nieważne.
3.3.3
Każda rezygnacja jest potwierdzana drogą elektroniczną na podany w formularzu rejestracyjnym adres email, a dezaktywacja usług następuje w zakresie i trybie określonym przez uczestnika w Formularzu rezygnacyjnym.
3.3.4
W przypadku złożenia rezygnacji po rozpoczęciu okresu rozliczeniowego, czyli po wystawieniu Faktury VAT, płatność wynikająca z danego dokumentu sprzedaży jest wymagalna i nie może być anulowana.
3.3.5
W przypadku złożenia rezygnacji, która dotyczy produktu nabywanego w pełnej cenie, przez uczestnika posiadającego inne produkty nabyte w cenie obniżonej z zastosowanie Kodu VIO, przyjmuje się iż ww. rezygnacja dotyczy także wszystkich produktów nabytych w cenie obniżonej.
3.3.5.1
Uczestnik traci prawo do korzystania ze wszystkich produktów nabytych z zastosowaniem Kodu VIO (w cenie obniżonej), które bez dodatkowego powiadomienia podlegają natychmiastowej dezaktywacji, a w celu dalszego korzystania z wybranych produktów, uczestnik jest zobowiązany do ich ponownego zakupu w pełnej i aktualnej cenie.
3.3.6
Dezaktywacja produktów nabytych przez uczestnika w cenie obniżonej z zastosowaniem Kodu VIO, wynikająca z jego rezygnacji z produktu nabytego w pełnej cenie, nie może być przedmiotem żadnych roszczeń uczestnika, a tym samym nie może być podstawą do zapłaty przez Administratora oraz podległe mu jednostki organizacyjne żadnych odszkodowań i rekompensat oraz zwrotów.
4. Odnowienie uczestnictwa
4.1
Odnowienie uczestnictwa w Projekcie HR7, na kolejne 7 miesięcy, może nastąpić przez:
- wypełnienie i przesłanie Formularza dyspozycji (formularz widoczny dla zalogowanych użytkowników), co najmniej na 7 dni przed wygaśnięciem uczestnictwa w danej edycji projektu;
- dokonanie nowego zgłoszenie do Projektu HR7, po zakończeniu uczestnictwa w projekcie.
4.2
W przypadku przesłania Formularza dyspozycji (widocznego jedynie dla zarejestrowanych i zalogowanych użytkowników), przedłużającego uczestnictwo w projekcie, Administrator wystawia dokument sprzedaży w ciągu 7 dni od dnia otrzymania ww. dyspozycji.
4.2.1
Odnowienie uczestnictwa w projekcie przez Formularz dyspozycji w terminie określonym w pkt. 4.1 jest związane z gwarancją kosztów, zgodnie z którą Administrator gwarantuje, iż koszty uczestnictwa będą zawsze identyczne lub niższe niż w pierwotnym zgłoszeniu.
4.2.2
Gwarancją kosztów nie są objęte produkty:
- nabywane z wykorzystaniem kodu VIO;
- zamówione za pośrednictwem Formularza dyspozycji po wygaśnięciu uczestnictwa w danej edycji projektu;
- zamówione w celu przedłużenia okresu aktywności już posiadanego produktu.
4.2.3
Bezpłatny raport WebCert przysługuje wyłącznie uczestnikom niekorzystającym z kodów VIO.
4.3
Każda płatność wynikająca z wystawionego już dokumentu sprzedaży (np. faktury VAT) jest w pełni wymagalna i nie może być anulowana, także po złożeniu rezygnacji określonej w pkt. 3.3.
5.1
Administrator zobowiązuje się do zapewnienia nieprzerwanego działania huba propagacyjnego Projekt HR7 w całym okresie obowiązywania umowy.
5.2
Informacje na temat huba propagacyjnego zostały zawarte w rozdziale 6.
5.3
Administrator zobowiązuje się do realizacji następujących działań na rzecz uczestnika w okresie jego uczestnictwa w Projekcie HR7:
- podpięcie wskazanego przez uczestnika źródła społecznościowego (Facebook. Twitter, Instagram, YouTube, RSS itp.) do +20 spotabów sieci Biznes Cloud, w tym tablic społecznościowych serwisu HRtab oraz spotabów dostępnych w serwisach Projektu: Praca News, Marka HR, HR Express;
- automatycznej publikacji wydarzeń dotyczących uczestnika w serwisie Praca News;
- automatycznej publikacji postów w mediach społecznościowych (Facebook, Twitter, LinkedIn, RSS) serwisu Praca News informujących o każdym wydarzeniu dotyczącym uczestnika dodanym jako post do ww. serwisu;
- opublikowania wizytówki ofertowo-informacyjnej uczestnika w serwisie Marka HR (Pakiet PRO);
- publikacji oferty wiodącej uczestnika w serwisie HR Express oraz udostępnienie tego serwisu do publikacji postów przez uczestnika;
- automatycznej publikacji postów w mediach społecznościowych (Facebook, Twitter, LinkedIn, RSS) serwisu HR Express informujących o każdej ofercie uczestnika dodanej jako post do ww. serwisu;
- automatycznego repostowania co 21 dni postów społecznościowych publikowanych w mediach serwisów Praca News, HR Express;
- uruchomienia 70. banerów w sieci Baner Cloud promujących oferty uczestników lub ich marki (7 banerów dla każdego uczestnika na dowolną reklamę. Banery są dostarczane przez uczestników);
- uruchomienia agregatora leadów B2B Oferty na email przekazującego uczestnikom Projektu zapytania o oferty konsultingowe z +50 formularzy opt-in oraz double opt-in;
- wyróżnienie marek uczestników na banerach rekomendacyjnych w serwisach Projektu oraz wybranych serwisach sieci Biznes Cloud;
- uruchomienie dedykowanego społecznościowego landing page oferującego możliwość podpięcia przez uczestnika Projektu 5 własnych mediów społecznościowych, np. Facebooka, YouTube, Twittera, Instagrama, Pinteresta (Moduł T1 w serwisie Spotaber);
- uruchomienia mikrostrony ofertowej (landing page) dedykowanej wyłącznie uczestnikom Projektu i ich markom oraz wybranej ofercie HR;
- udostępnienie bezpłatnego raportu WebCert w Planie ALFA dotyczącego witryny firmowej uczestnika (raport jest udostępniany na żądanie uczestnika). Oferta dotyczy uczestników niekorzystających z kodów VIO;
- uruchomienia subprojektu HR Club tworzącego społeczność online poprzez grupy dyskusyjne, gry, konkursy i quizy;
- delegowania jednego eksperta mediów społecznościowych, jako Social Ninja, którego zadaniem jest opieka nad mediami społecznościowymi projektu, promocja postów ofertowych uczestników, aktywizacja edukacyjna internautów oraz realizacja i nadzór nad subprojektem HR Club;
- udostępniania co 3 miesiące raportów z realizacji działań dotyczących Projektu (raporty są udostępniane na żądanie uczestnika);
- realizacji działań SEO 7/365 (aktualizacje i testy co 7 dni, przez 365 dni w roku) dla każdego wpisu ofertowego w serwisach Projektu HR7.
5.3.1
Ze względu na ograniczenia API serwisu LinkedIn, nie jest możliwe obecnie podpinanie tego źródła społecznościowego do tablic społecznościowych (spotabów). Wszystkie inne działania promocyjno-propagacyjne dotyczące serwisu LinkedIn są realizowane w pełnym zakresie.
5.3.2
Ze względu na ograniczenia API w serwisie Instagram oraz jego częste aktualizacje, możliwe jest zastąpienie tego źródła społecznościowego innym źródłem (np. Facebook, Twitter, Telegram, YouTube, RSS).
5.3.3
Administrator zachowuje sobie prawo do zastąpienia jednego wybranego serwisu (Praca News, Marka HR, HR Express) mikrostroną ofertową (landing page) lub innym serwisem.
5.3.4
Działania opisane w pkt. 5.3.3, uzasadnione potrzebą zwiększenia efektywności propagacyjnej Projektu, mogą być realizowane na dowolnym etapie jego realizacji i bez dodatkowych kosztów. Nie wymagają zgód uczestników i nie mogą być podstawą jakichkolwiek roszczeń z ich strony, w tym roszczeń odszkodowawczych lub reklamacyjnych.
5.3.5
Uruchomienie mikrostrony ofertowej (landing page) nastąpi wyłącznie po uzyskaniu materiałów i danych (logo, banery, formularze informacyjne) od co najmniej 50% uczestników Projektu, a w przypadku ich nieotrzymania w ciągu 3 miesięcy, licząc od dnia rozpoczęcia realizacji danej edycji Projektu, Administrator zachowuje sobie prawo do rezygnacji z uruchomienia witryny w danej edycji Projektu.
5.3.6
Uruchomienie społecznościowego landing page, dedykowanego uczestnikowi i realizowanego w ramach usługi serwisu Spotaber, nastąpi wyłącznie po uzyskaniu materiałów i danych od uczestnika Projektu, a w przypadku ich nieotrzymania w ciągu 1 miesiąca, licząc od dnia wypełnienia przez uczestnika Formularza społecznościowego, Administrator zachowuje sobie prawo do rezygnacji z uruchomienia spotabu w danej edycji Projektu.
5.3.7
Uruchomienie subprojektu HR Club nastąpi wyłącznie po uzyskaniu materiałów i danych (logo, banery, formularze informacyjne) od wszystkich uczestników Projektu, a w przypadku ich nieotrzymania w ciągu 6 miesięcy, licząc od dnia rozpoczęcia realizacji danej edycji Projektu, Administrator zachowuje sobie prawo do rezygnacji z uruchomienia subprojektu.
5.4
Administrator zachowuje sobie prawo do realizowania działań fakultatywnych na rzecz Projektu HR7 i jego uczestników w postaci:
- realizowania kampanii reklamowych w Google Ads oraz mediach społecznościowych: Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, Pinterest, Telegram;
- prowadzenia okazjonalnych akcji mailingowych poprzez usługę Newsletter Tube, z zastrzeżeniem, że będą one realizowane w miarę potrzeb oraz w zależności od dostępności zasobów;
- oferowania uczestnikom bezpłatnej lub złotówkowej promocji w innych serwisach sieci Biznes Cloud i Baner Cloud oraz sieci Biznes Global;
- uruchamiania kolejnych serwisów i podłączania ich do huba propagacyjnego Projekt HR7 bez dodatkowych kosztów dla uczestników Projektu.
5.5
Administrator zapewnia następujące zasoby internetowe dla skutecznej realizacji Projektu HR7:
- sieć banerowa Baner Cloud dysponująca liczbą +3000 spotów reklamowych;
- biznesowa sieć propagacyjna Biznes Cloud licząca obecnie +100 serwisów;
- serwis Spotaber oferujący tworzenie dedykowanych społecznościowych landing pages dla biznesu;
- serwis WebCert oferujący analityczne, biznesowe raporty online compliance;
- sieć Spotab Cloud oferująca propagację społecznościową B2B i B2C.
6. Hub propagacyjny
6.1
Administrator oferuje następujące serwisy, które składają się na hub propagacyjny Projekt HR7:
- serwis informacyjno-propagacyjny Praca News;
- serwis katalogowo-ofertowy Marka HR;
- serwis ofertowy HR Express (funkcjonujący także jako hub propagacyjny);
- mikrostrona ofertowa (landing page) Outsourcing HR, dedykowana wyłącznie uczestnikom Projektu.
6.2
Publikacja ofert w serwisach Projektu HR7 odbywa się w oparciu o źródła internetowe wskazane przez uczestników w Formularzu informacyjnym i nie wymaga ich dodatkowej zgody lub autoryzacji. Może jednak podlegać aktualizacji przez wypełnienie Formularza dyspozycji.
6.2.1
Źródła o których mowa w pkt. 6.2 muszą być publicznie dostępne, posiadać swój unikalny adres internetowy, np. adres URL działu „Aktualności”.
6.2.2
Publikacja postów informacyjnych w serwisie Praca News jest dokonywana automatycznie i nie rzadziej niż raz w tygodniu.
6.2.3
Publikacja postów ofertowych w serwisie HR Express jest dokonywana przez uczestników Projektu z zastrzeżeniem, że pierwszy wpis ofertowy, wraz z kontem użytkownika oraz jego wizytówką jest tworzony przez Administratora ww. serwisu.
6.2.4
Dodawanie rekordów katalogowych w serwisie Marka HR jest dokonywana przez uczestników Projektu z zastrzeżeniem, że pierwszy rekord katalogowy, wraz z kontem użytkownika oraz jego wizytówką jest tworzony przez Administratora ww. serwisu.
6.2.5
Mikrostrona ofertowa (landing page) Outsourcing HR jest tworzona przez Administratora serwisu, lecz w konsultacji z uczestnikami Projektu i w oparciu o ich wskazówki oraz dostarczane przez nich materiały.
6.2.6
Uczestnik może przyspieszyć proces publikowania, a także może wnosić poprawki, wykluczać i usuwać opublikowane treści przez wypełnienie Formularza dyspozycji lub wydanie stosownej dyspozycji przez email.
6.2.7
Oferty oraz treści nieaktualne są automatycznie wyłączane i usuwane we wszystkich serwisach Projektu HR7 bez konieczności ingerencji ze strony uczestnika.
6.2.8
Na życzenie uczestnika, wszystkie obrazy wyróżniające w rekordach ofertowych mogą zostać zastąpione indywidualnym banerem lub banerami z logo uczestnika.
6.3
Publikacja postów w mediach, w tym mediach społecznościowych Projektu HR7 odbywa się automatycznie, za pomocą robotów społecznościowych.
6.3.1
Publikacja postów społecznościowych jest dokonywana w ciągu 24-72 godzin od dnia pojawienia się postu ofertowego w danym serwisie.
6.3.2
Wszystkie posty społecznościowe, publikowane w takich mediach jak Facebook, Twitter, LinkedIn, są automatycznego repostowane co 21 dni.
6.3.3
Dla zapewnienia lepszej widoczności postów w strumieniach społecznościowych lub zgodności z regulaminami poszczególnych serwisów społecznościowych możliwe jest publikowanie pakietowe lub asynchroniczne postów, a także celowe opóźnianie publikowania i republikowania wybranych postów oraz grup postów.
6.3.4
W przypadku zaistnienia zdarzeń lub uwarunkowań technicznych, np. ograniczeń nakładanych przez administratorów serwisów społecznościowych dotyczących liczby publikowanych postów lub aktywności rekomendacyjnej (repostowanie, lajkowanie, komentowanie), które uniemożliwiają uzyskanie widoczności postów, Administrator zachowuje sobie prawo do wstrzymania ww. działań, w tym działań Social Ninja na czas nieokreślony lub rezygnacji z ich kontynowania w danej edycji Projektu.
6.4
Uczestnik Projektu ma prawo do publikowania dowolnych treści informacyjnych (np. notatki prasowe) lub reklamowych (np. artykuły reklamowe) w następujących serwisach Projektu HR7: Praca News, Marka HR, HR Express, HR Club.
6.4.1
Publikowanie jest ograniczone do działów typu „blog”, które mogą być nazwane w ww. serwisach jako „Blog”, „Forum”, „Newsroom”.
6.4.1.1
Publikowanie może być także domyślnie ograniczone do wybranych kategorii, np. „News” lub „Notatki prasowe”.
6.4.2
Publikowanie i edytowanie treści informacyjnych i reklamowych w działach „Blog” lub „Forum” jest dokonywane przez uczestnika Projektu samodzielnie, przez dedykowany formularz.
7. Postanowienia końcowe
7.1
W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa polskiego, w szczególności: Kodeksu cywilnego, ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną, ustawy o ochronie danych osobowych.
7.2
Wszyscy użytkownicy serwisu, a tym samym zarejestrowani użytkownicy są zobowiązani do przestrzegania przepisów prawa, powstrzymywania się od jakiejkolwiek aktywności, która mogłaby wpłynąć na prawidłowe funkcjonowanie serwisu, w szczególności ingerowania w zawartość stron i ich elementy techniczne oraz dostarczania treści o charakterze bezprawnym.
7.3
Akceptacja niniejszego Regulaminu zwalnia z konieczności akceptacji innych zasad, polityk lub regulaminów dostępnych w serwisach Praca News, Marka HR, HR Express, HR Club.
7.3.1
Akceptacja niniejszego Regulaminu nie zwalnia z konieczności akceptacji zasad, polityk lub regulaminów dostępnych w serwisach Spotaber, WebCert.
7.4
Komunikacja pomiędzy stronami odbywa się wyłącznie drogą elektroniczną.
7.4.1
Komunikacja z uczestnikiem odbywa się na wskazany przez uczestnika, podczas rejestracji, adres email.
7.4.2
Komunikacja z Administratorem, dotycząca m.in. serwisu, płatności i spraw technicznych odbywa się na następujący adres poczty elektronicznej Administratora: projekt@hr7.pl.
7.5
Dokumenty, w tym faktury VAT są przesyłane wyłącznie drogą elektroniczną na wskazany adres email lub udostępniane do pobrania w formacie PDF (link do serwisu Fakturowania.pl).
7.5.1
W przypadku żądania przesłania dokumentów lub ich duplikatów drogą pocztową Administrator ma prawo do obciążenia odbiorcy kosztami ww. przesyłki.
7.6
Wszelkie koszty są podane w kwotach netto i należy do nich doliczyć 23% VAT.
7.7
Wszelkie reklamacje należy zgłaszać wyłącznie drogą elektroniczną przez Formularz reklamacyjny, udostępniany zarejestrowanym użytkownikom po zalogowaniu się.
7.7.1
Reklamacje składane w innej formie niż podana w pkt. 7.7 mogą pozostać bez odpowiedzi Administratora lub odpowiedź na nie może wiązać się ze znacznym opóźnieniem.
7.8
Reklamacje kierowane do Administratora bez wyraźnego uzasadnienia lub mające charakter spamu, a także kierowane przez niezarejestrowanych użytkowników lub z adresów email niezarejestrowanych w bazie klientów, będą pozostawały bez odpowiedzi.
7.9
Administrator jest zobowiązany do odpowiedzi na reklamację niezwłocznie, nie później jednak niż w terminie 7 dni.
7.9.1
Jeżeli Administrator nie odpowie na reklamację w terminie określonym w pkt. 7.9, uważa się iż reklamację uznał za uzasadnioną.
7.10
Uczestnik ma prawo do składania dyspozycji poprzez Formularz dyspozycji.
7.10.1
Zlecenia dyspozycji są realizowane niezwłocznie, lecz nie później niż w ciągu 72 h.
7.11
Administrator zastrzega sobie prawo do dokonywania zmian, aktualizacji lub korekt Regulaminu.
7.11.1
Informacje na temat istotnych zmian lub aktualizacji są publikowane w formie komunikatów zamieszczanych w dziele Komunikaty serwisu Projekt HR7.
7.12
Podanie nieprawdziwych danych, błędnego kodu PIN, złożenia dyspozycji lub rezygnacji niemożliwej do zaakceptowania ze względu na uwarunkowania prawne, umowne lub zapisy niniejszego Regulaminu oznacza jej nieważność.
7.13
Znaki graficzne uczestnika, jego reklamy, publikacje oraz inne źródła informacji o uczestniku lub jego markach mogą być wykorzystywane przez Administratora lub jego jednostki organizacyjne do celów wynikających z niniejszego Regulaminu, w tym celów niezbędnych do realizacji zawartej umowy, narzuconych na Administratora obowiązków, zobowiązań i przekazanych zleceń (np. dotyczących promocji lub propagacji), bez dodatkowej zgody uczestnika i bez ograniczeń czasowych.
7.14
Uprawnienia określone w pkt. 7.13 mogą zostać ograniczone lub cofnięte dyspozycją uczestnika (Formularz dyspozycji), z zachowaniem kwartalnego okresu karencyjnego, liczonego od dnia otrzymania stosownej dyspozycji przez Administratora.
7.14.1
Administrator zachowuje sobie prawo do bezterminowego korzystania z logo uczestnika na stronach informacyjnych typu „portfolio”, np. „uczestnicy” lub „klienci”.
7.15
Administrator ma prawo do korzystania z publicznie dostępnych danych (imiona i nazwiska, numery telefonów itp.), informacji, zdjęć, filmów oraz plików udostępnianych na otwartych stronach internetowych uczestnika lub stronach jego produktów bez dodatkowej zgody z jego strony, z zastrzeżeniem, iż działania te będą wynikały z niniejszego Regulaminu, zawartej umowy, wypełnionego formularza lub otrzymanego zlecenia.
7.15.1
Zapisy określone w pkt. 7.15 dotyczą także osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą i ich danych osobowych ujawnionych w CEIDG.
8. Definicje
8.1
Regulamin – niniejszy regulamin, którego wersję pierwotną opublikowano 9.03.2023, a który oznaczony jest identyfikatorem R-PHR7-090323-7. Zwany dalej Regulaminem.
8.2
Serwis – witryna internetowa Projektu HR7 wraz z towarzyszącymi jej usługami i infrastrukturą techniczno-administracyjną, która jest publicznie dostępna pod adresem https://hr7.pl, a do której internauci mogą trafiać także poprzez adresy przekierowania, np. hr7.pl, zwana dalej Serwisem.
8.3
Umowa – umowa dotycząca realizacji Projektu HR7, zawarta na odległość pomiędzy Administratorem a daną organizacją za pośrednictwem formularza dostępnego w Serwisie.
8.4
Uczestnik – osoba fizyczna, osoba prawna lub jednostka organizacyjna posiadającą zdolność prawną, która zarejestrowała się i tym samym zawarła z Administratorem umowę określoną w pkt. 8.3.
8.5
Konto – podstrona Serwisu, umożliwiająca uczestnikom zarządzanie danymi i korzystanie z funkcjonalności Serwisu dostępnych po zalogowaniu się.
8.6
Kod VIO – kod rabatowy, który umożliwia jednorazowe obniżenie ceny danego produktu, tzw. Kod VIO (Very Important Organization).
8.7
Spotab – społecznościowa tablica (zwana też tablicą lub tablicą społecznościową), do której są podpięte pojedyncze źródła społecznościowe (np. fanpage na Facebooku, kanał na YouTube), rejestrująca i wyświetlająca aktywność wszystkich połączonych z nią źródeł.
8.8
PIN – cyfrowy kod weryfikacyjny, służący do zatwierdzania dyspozycji, weryfikacji tożsamości lub aktywacji konta w formularzach, np. Formularzu dyspozycji.
9. Administrator
9.1
Administratorem Serwisu internetowego Projekt HR7 udostępnionego pod adresem www.hr7.pl, zwanego daje „Serwisem”, jest Ranking.expert sp. z o.o., zwana dalej „Administratorem”.
9.1.1
Dane Administratora zgodnie z obowiązkiem informacyjnym wynikającym z art. 206 ksh:
a) Ranking.expert sp. z o.o., ul. Hoża 29, 00-521 Warszawa;
b) Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, KRS: 0000960547;
c) numer NIP: 7011080265;
d) kapitał zakładowy w wysokości 5500,00 zł, wniesiony w całości.
9.2
Administrator nie ponosi odpowiedzialności za:
- zapytania, maile lub treści pochodzące od osób trzecich, w tym użytkowników Serwisu, w szczególności za treści reklamowe, ofertowe lub promocyjne, które są kierowane na ogólnodostępne adresy lub wykorzystują ogólnodostępne dane kontaktowe, lecz bez wiedzy i zgody Administratora zostały pozyskane z Serwisu i są rzekomo wysyłane w jego imieniu;
- utratę danych spowodowaną awarią sprzętu, hostingu lub innymi zdarzeniami i/lub okolicznościami niezależnymi od Administratora;
- korzyści utracone przez uczestnika w związku z niekorzystaniem lub niewłaściwym korzystaniem z produktów określonych w Regulaminie;
- niewykonanie lub nienależyte wykonywanie przez Administratora zobowiązań wynikających z niniejszego Regulaminu, jeżeli jest to spowodowane działaniami lub brakiem działań osób trzecich (np. dostawców, operatorów, developerów) lub innych serwisów (np. Facebooka, Twittera);
- szkody spowodowane działaniami lub zaniechaniem działań po stronie uczestnika, a w szczególności za korzystanie z produktów w sposób niezgodny z obowiązującymi przepisami prawa i/lub postanowieniami Regulaminu;
- szkody wynikające z podania przez klienta nieprawdziwych, niepełnych lub nieaktualnych danych.
9.3
Wszelkie kwestie dotyczące prywatności, bezpieczeństwa danych w serwisie oraz RODO reguluje Polityka prywatności.
